IT-Organisation & HR

Die Kombination aus Organisation und Mensch wird kritischer Erfolgsfaktor.

IT-Organisationen sind einem gewaltigen Veränderungsdruck ausgesetzt. Digitalisierung, Big Data, agile Entwicklung neuer innovativer Produkte, Sourcing & Cloud Management, Demand/Supply-Schnitt sowie der Faktor Mensch sind aktuell große Herausforderungen für IT-Entscheider und gleichzeitig die wichtigsten Treiber der Veränderung.

Was bedeuteten diese Themen jedoch für die IT-Organisation? Wie müssen Strukturen und Prozesse angepasst werden? Wie funktionieren zwei parallele Entwicklungsgeschwindigkeiten? Wie integriert man erfolgreich das Thema Innovation? Welche neuen Rollen und Skills werden künftig erforderlich?

Wir helfen Ihnen die Auswirkungen der IT-Trends auf Ihre IT-Organisation zu analysieren, entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine optimale Ziel-Organisation und führen Sie sicher durch den Veränderungsprozess: vom Blueprint bis zur Transition. Erfolgreiche IT-Organisationen zeichnen sich neben der Veränderungsfähigkeit insbesondere dadurch aus, dass sie funktionieren. Wir bringen Strategie, Struktur, Governance, Prozesse und Mitarbeiter für Ihre IT-Organisation in ein ideales Zusammenspiel.

Unsere Beratungsleistungen umfassen:

  • Gestaltung, Optimierung und Transformation von IT-Organisationen
  • Konzeption und Einführung von IT-Governance-Modellen
  • Einführung von IT-Rollenmodellen und IT-Skill-Manangement
  • Optimierung von IT-Prozessen (Demand-, IT-Projektportfolio-, IT-Provider-, IT-Innovations-, Release-Management, agile SW-Entwicklung, u.v.m.)
  • Planung des strategischen IT-Personalbedarfs
  • Durchführung von IT-Management-Audits

Thomas Heinevetter
Partner
+49 211 13 866 165
Kontakt per Mail