So bringen Sie Farbe in Ihre Vita Mit einem Einstieg bei kobaltblau

Unser Unternehmen ist noch jung und wir haben ein klares Ziel: Wir wollen die IT-Managementberatung der Zukunft werden.
kobaltblau Management Consultants kommen aus der digitalen Welt und stehen für die Verbindung von Organisation und Technologie. Wir arbeiten anders und kombinieren klassische IT-Managementberatung mit innovativen, digitalen Beratungslösungen.

Unsere Jobangebote für Sie

Senior Consultant / Manager IT-Strategie & Digitalisierung (w/m)
Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart, Wien, Zürich
Consultant / Senior Consultant (w/m) IT-Applikationen und Digitalisierung
Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart, Wien, Zürich
Senior Consultant / Manager (w/m) IT-Softwareentwicklung & Digitalisierung
Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart, Wien, Zürich
Werkstudent IT-Managementberatung (m/w)
Düsseldorf, Frankfurt, München
Werkstudent IT-Strategie & Digitalisierung (m/w)
München

Einstieg

Unsere Mitarbeiter sind das Fundament unserer Kultur und Kompetenz. Und wir wissen, dass das Beratungsgeschäft zeitweise viel von unseren Beraterinnen und Beratern abverlangt. Deswegen wollen wir einen Ausgleich für Sie schaffen, damit Sie jeden Tag gerne bei kobaltblau arbeiten und auf das Unternehmen, auf Kolleginnen und Kollegen sowie Kunden stolz sein können. Unsere Maxime: Wir sind integer, ehrlich und respektieren den Menschen, denn Kooperation lebt von Vertrauen und Hochachtung.

Sie bringen einen Master oder ein Diplom in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft mit starkem IT-Bezug mit? Sie befinden sich im Studium, sind Absolvent oder bereits ein Profi auf Ihrem Gebiet? Ob am Standort Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Paris, Stuttgart, Wien oder Zürich: Wir bieten Ihnen die passende Position und spannende Projekte im Beratungsumfeld. Steigen Sie bei uns ein und begleiten Sie kobaltblau auf dem Weg zur IT‑Managementberatung der Zukunft.

Sie möchten Großes leisten und haben in der IT-Management den Weitblick? Ihr Credo ist schnell, flexibel und zielgerichtet zu arbeiten? Dann bringen Sie Farbe in Ihre Vita.
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Wir leisten erfolgreiche Arbeit. Ich schätze dabei vor allem die Zusammenarbeit mit meinen richtig guten und erfahrenen Kollegen.

Professionals

Bei kobaltblau zu arbeiten, bietet mir die Chance, mich nach meinen Stärken zu entwickeln, Teil spannender Projekte zu sein und in einem tollen Team arbeiten zu können.

Young Professionals

Sie haben Ihr Diplom oder einen Master in der Tasche oder konnten bereits erste Erfahrung im IT-Beratungsumfeld sammeln? Wir bieten Ihnen den passenden Einstieg.
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Bei kobaltblau zu arbeiten, bedeutet für mich, Teil eines Teams zu sein, das zusammenhält, in dem jedes Mitglied von Anfang an gleichberechtigt behandelt wird und die Möglichkeit von Kollegen viel lernen zu können.

Studierende

Bei kobaltblau werden Sie ab dem ersten Tag Ihr erlerntes Know-how in der Praxis umsetzen. Ihr persönlicher Mentor steht Ihnen dabei zur Seite.
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Unser Herzstück – Kultur & mehr

Gesellschaftliche Verantwortung
Flexibles Arbeiten
Weiterbildung
Projektumfeld
Familie
Teamevents
Benefits

Ihre Bewerbung

Heben Sie mit uns ab – Es ist Zeit für kobaltblau.
Unser Bewerbungsprozess ist schlank und schnell. Die erste Kontaktaufnahme erfolgt innerhalb einer Woche. Bis zur Vertragsunterschrift benötigen wir maximal acht Wochen, je nachdem wie flexibel Sie sind geht es auch schneller.

Der erste Schritt

Ihre Bewerbung

Sie wollen Ihren weiteren Karriereschritt mit uns gehen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne per E-Mail (karriere@Do not spamkobaltblau.de) an den in der Stellenanzeige angegebenen Ansprechpartner.

Profil zeigen

Ihre Bewerbungsunterlagen

Damit Sie uns im Vorfeld gut einschätzen können, stellen wir zahlreiche Informationen auf unserer Karriereseite für Sie bereit und bauen diese immer weiter aus. Damit auch wir uns ein gutes Bild über Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-how machen können, benötigen idealerweise folgende Unterlagen von Ihnen:

  • Ein kurzes Motivationsschreiben
  • einen aussagekräftigen Lebenslauf
  • Kopien Ihrer wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Vordiplom oder Zwischenprüfung, Bachelor, Diplom, Master, ggf. Promotion)
  • Bescheinigungen über Praktika und Arbeitszeugnisse

Manchmal muss es schnell gehen

Die Kurzbewerbung

Ihnen fehlt aufgrund ihrer beruflichen Situation die Zeit, Ihre Bewerbungsunterlagen aufzubereiten? Dann senden Sie uns vorab einen aussagekräftigen Lebenslauf per E-Mail oder einen Link zu Ihrem Online-Profil auf XING oder Linkedin zusammen mit der Info, für welche Position Sie sich bewerben.
Wir klären kurzfristig und ohne große Formalitäten Ihre Karrieremöglichkeiten bei kobaltblau. Wenn Ihr Profil zu unseren Anforderungen passt, fordern wir alle nötigen Unterlagen bei Ihnen an.
Auf unsere Verschwiegenheit können Sie sich verlassen, das ist in Bewerbungsverfahren eine Selbstverständlichkeit, wir möchten es bei dieser Form des Vorgehens aber ausdrücklich zusichern.

Offene Fragen

Das kobaltblau Karriereteam hilft weiter

Sofern wir Ihnen auf unserer Karriereseite nicht alle Fragen beantworten konnten, stehen Ihnen Frau Christina Hirschauer und Frau Sarah Detka gerne Rede und Antwort.

Christina Hirschauer
Personalleitung
E-Mail: karriere@Do not spamkobaltblau.de
Telefon: 089-614551-0

Sarah Detka
Personalreferentin
E-Mail: karriere@Do not spamkobaltblau.de
Telefon: 089-614551-0

Perspektiven – Das kobaltblau Karrieremodell

kobaltblau ist ein aufstrebendes Unternehmen und bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten am Aus- und Aufbau des Unternehmens mitzuwirken. Wir wünschen uns Kollegen mit unternehmerischem Scharfsinn und vertrieblichen Fähigkeiten.
Unser Karrieremodell bietet Orientierungshilfe beim Einstieg sowie bei Ihrem Karriereweg. An unserem jährlichen People-Day werden wir das vergangene Jahr analysieren und den Grundstein für das Folgejahr legen. Wir werden Ihnen genau erläutern, welche Anforderungen für den nächsten Schritt erwünscht sind, Ihre Weiterbildungsmaßnahmen diskutieren und in diesem Rahmen auch das Gehaltsgespräch führen.

Onboarding – Durchstarten mit Erfolg

Die Entscheidung ist getroffen

Wir legen großen Wert auf die standortübergreifende Integration der neuen Kolleginnen und Kollegen in das kobaltblau-Team. Deshalb nehmen wir uns ab dem ersten Tag und auch bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag viel Zeit für Sie.
Im Regelfall startet Ihr erster Arbeitstag mit einem Start-up-Meeting am Hauptstandort München. Sie erhalten an diesem Tag ein organisatorisches On-Boarding, Ihre Ausstattung und lernen beim Mittagessen einige Kollegen kennen.
Das kobaltblau Mentorenkonzept bringt unsere Unternehmensziele (Wachstum & Erfolg) sowie Ihre Ziele (Entwicklung & Erfolg) in Einklang. Um dies zu gewährleisten stellen wir Ihnen über Ihre gesamte Unternehmenszugehörigkeit einen Mentor zur Seite, der auf Wunsch auch jährlich gewechselt werden kann. Dieser wird das weitere Einarbeitungsprogramm sowie die Einsatzmöglichkeiten mit Ihnen abstimmen, bei organisatorischen sowie auch fachlichen Fragen zur Seite stehen und Ihre Belange im Führungskreis vertreten. Regelmäßige Feedbackgespräche sind selbstverständlich und sichern eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wir möchten, dass Sie sich von Anfang als Teil des Teams fühlen, mit unserer Unternehmenskultur vertraut sind und sich mit dieser identifizieren können.

Wir freuen uns auf Sie!