Pressemitteilung
Beteiligungsmodell
Pressemitteilung
Bei kobaltblau kann jede:r Partner werden! Beteiligungsmodell für alle Mitarbeiter:innen in der IT-Managementberatung umgesetzt.
Angestellt und gleichzeitig Unternehmensinhaber:in sein? Bei kobaltblau Management Consultants ist dies nun möglich. Jede:r im kobaltblau Team hat nach der Probezeit die Möglichkeit, sich am Unternehmen zu beteiligen – und das unabhängig von Level und Funktion. Bereits 40 Prozent der Unternehmensberatung gehören nach der ersten Investitionsrunde in 2022 den Mitarbeiter:innen. Und damit ist nicht Schluss, es sollen noch mehr werden, aus guten Gründen.
Bildungsangebote, Bahntickets, Fitness- und Essenszuschuss: Attraktive Benefits für Mitarbeiter:innen sind längst Bestandteil der heutigen Arbeitswelt geworden. Die Unternehmensberatung kobaltblau geht noch deutlich weiter: Durch das neue Beteiligungsmodell werden zukünftig bis zu 100 Prozent der GmbH den Mitarbeiter:innen gehören. Die bisherigen Eigentümer, Klaus Eberhardt und Mark Goerke, sind auf lange Sicht dazu bereit, das Unternehmen vollständig an die Mitarbeiter:innen zu übergeben.
„Wir haben uns dazu entschieden, allen Mitarbeiter:innen bei kobaltblau nach der Probezeit zu ermöglichen, Unternehmer:innen im Unternehmen zu werden. Somit können sie direkt am Erfolg und Wachstum partizipieren“, sagt Klaus Eberhardt, Gesellschafter bei kobaltblau. „Wir sind davon überzeugt, dass neben erfahrenen Consultants auch Junior-Berater:innen und Kolleg:innen aus dem Business-Service-Team mit ihrem Wissen, Verantwortungsbewusstsein und leidenschaftlichen Einsatz unser Geschäft noch besser und zukunftsfähiger machen werden“, ergänzt Gesellschafter Mark Goerke.
Beteiligungsmodell legt Grundstein für eigenständige und generationenüberdauerne Eigentumsstruktur
Das Modell von kobaltblau besteht aus einer Kapitalbeteiligung: Die Anzahl an Einheiten und somit die Höhe der Teilhabe ist gekoppelt an die Karrierestufe der Mitarbeitenden. Durch Wachstum werden neue Einheiten geschaffen, sodass auch Neuzugänge die attraktive Möglichkeit einer Beteiligung erhalten.
Bei dem erprobten Beteiligungssystem, an dem sich kobaltblau orientiert, ist das eingedeckte Kapital gesichert und der Verkauf geregelt. „Bei kobaltblau denken wir weniger in Hierarchieebenen. Durch die Beteiligung haben alle eine faire Chance, vom Unternehmenserfolg und somit einer attraktiven Rendite zu profitieren – und das mit geringen Einstiegshürden“, kommentieren die Geschäftsführer Thomas Heinevetter, Klaus Mahle und Martin Tydecks von kobaltblau. „Mit diesem Ansatz möchten wir nicht nur die Unternehmenskultur und Bindung unserer Mitarbeiter:innen stärken, sondern auch unsere Unabhängigkeit als nicht-verkaufbare Beratung bewahren. Wir wollen die besten Berater:innen und Business-Service-Mitarbeiter:innen am Markt für uns gewinnen und aktiv den Wandel bei unseren Kunden gestalten. Somit ist es für uns nur konsequent, unseren unternehmerischen Anspruch auch in der Eigentümerstruktur zu verankern.“
Profitieren sollen davon aber nicht nur die Teammitglieder, sondern auch die Kunden von kobaltblau. Die Entwicklung von Unternehmer:innen im eigenen Unternehmen trägt zu geringerer Fluktuation bei, sichert damit die eingespielte Kontinuität bei Projekteinsätzen und stärkt das unternehmerische Verständnis der Mitarbeiter:innen.
Über kobaltblau:
Wir gestalten Veränderung.
kobaltblau Management Consultants ist die Managementberatung mit Technologiekompetenz und Umsetzungsanspruch für die gemeinsamen Herausforderungen von Business und IT. Unsere Schwerpunkte sind: Digitalization, Organization & People, Mergers & Acquisitions.
Unsere Stärke liegt darin, Veränderungsvorhaben mit Blick für das Ganze und dem bestmöglichen Wertbeitrag der IT für das Business zu begleiten. Basis hierfür sind unsere erfahrenen und umsetzungsstarken Mitarbeiter:innen, die praxiserprobte Modelle mit hoher Kundenorientierung erfolgreich machen. Unsere Ansprechpartner:innen sind Entscheider:innen und das Top-Management.
Mit unseren Kund:innen entwickeln wir Lösungen auf Augenhöhe für ihre individuellen Herausforderungen und Ziele. Dafür sind wir die ideale Mischung aus etablierter Beratung und Start-up: kobaltblau – aus Überzeugung anders.
Für den Erfolg gehen wir unseren ganz eigenen Weg und die Extrameile: Anspruchsvoll. Vertrauenswürdig. Leidenschaftlich. Frisch.
Gegründet im Jahr 2016 ist kobaltblau ein noch junges Unternehmen, in dem das gezielt zusammengestellte Team Erfahrung aus Hunderten von Beratungsjahren bündelt.
Pressekontakt:
Adel & Link Public Relations
E-Mail: kobaltblau@adellink.de
Tel.: +49 176 41594667