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Chancen der digitalen Transformation nutzen und den Wandel aktiv gestalten.

Die öffentlichen Verwaltungen nehmen die Bürgerinnen und Bürger zunehmend als Kunden wahr und die haben hohe Anforderungen: Sie erledigen ihre Angelegenheiten am liebsten von zu Hause aus, immer schneller, immer komfortabler, mit maximaler Transparenz und trotzdem höchster Sicherheit. Um diesen Anforderungen begegnen zu können, muss die Systemlandschaft laufend überprüft und optimiert und innovative Produkte und Dienstleistungen geschaffen werden. Ohne vernetzte, automatisierte Prozesse und leistungsfähige Infrastrukturen ist das nicht möglich. Hinzu kommen neue legislative Anforderungen auf nationaler und europäischer Ebene. 

Doch nicht nur die Digitalisierung, sondern auch der demografische Wandel innerhalb des öffentlichen Bereichs sorgt für neue Herausforderungen. Das Ausscheiden von verdienten Mitarbeitern und Know-how-Trägern erschwert es, die notwendigen Veränderungen aktiv voran zu treiben. Die bewährte Personalrekrutierung reicht hierzu nicht mehr aus. 

Wir begleiten den öffentlichen Bereich zielsicher und wirksam bei den Herausforderungen der Digitalisierung und Automatisierung. Mit den langjährigen Erfahrungen unserer Kolleginnen und Kollegen entwickeln wir Ihre IT-Organisations- und Personalstruktur. Außerdem definieren wir gemeinsam mit Ihnen eine Digitalisierungsstrategie, die eine sichere Orientierung in den hektischen Zeiten des digitalen Wandels bietet.

Peter Will
Senior Manager
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